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  • Chiusura a clip
  • Regolabile
  • Dimensioni: 12 x 6 cm
  • 100% poliestere
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Quanto è importante il Team Building in una azienda? Il team building è un processo di “

Quanto è importante il Team Building in una azienda? Il team building è un processo di “formazione esperienziale” che rende le aziende più competitive.

Con gli strumenti virtuali oggi è più efficace e ti aiuta a migliorare la leadership, il processo decisionale, la gestione del tempo e dello stress.

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;importanza del singolo e del lavoro di squadraIl team building è una pratica nata negli Stati Uniti negli anni ’70 che ha trovato espr essi one nella “formazione esperienziale” condotta dalle aziende, soprattutto nell’outdoor training.

Inizialmente consisteva in avventure all’aperto (es.

in barca) che regalavano divertimento ed emozioni.

Grazie agli strumenti virtuali oggi si rivela più efficace che in passato, consentendoti di sviluppare capacità di leadership e “ decision making” ;, nonché di ottimizzare la gestione del tempo e dello stress.

Gli esercizi di team building non sono molto usati in Italia, ma si stanno gradualmente diffondendo in tutti i settori.

Questo accade perché i lavoratori trascorrono molte ore con i colleghi ed il team non è più “un’eccezione”, ma una costante fondamentale.

All’interno dell’impresa i singoli non sono isolati, ma formano delle micro-società per gestirne i diversi settori in accordo con gli altri.

Creare fiducia con il team buildingAffinché un gruppo lavori al meglio deve però instaurarsi tra i suoi componenti un rapporto di fiducia reciproca.

Questo elemento non è scontato , poiché l’uomo è individualista per natura e non tutti hanno la capacità di lavorare in squadra.

Per fortuna, imparare a credere negli altri e a condividere con loro una parte del proprio successo personale è un’arte che può essere appresa.

Il team building serve proprio a migliorare le fiducia all’ interno di una squadra , così che i singoli membri lavorino per perseguire lo scopo finale per il vantaggio di tutti.

Un’azienda è come un’ orchestra : produrrà una melodia armoniosa solo se i suoi musicisti sono affiatati, coordinati e gli uni si fidano di ciò che fanno gli altri.

Squadra che vince, comunica beneIl miglioramento della comunicazione tra i membri di un gruppo è un elemento fondamentale affinché sia vincente e produttivo.

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, a conoscersi e ad essere più attenti alle esigenze degli altri.

In tal modo essi possono risolvere insieme i problemi quotidiani, Craze London, Borsa a zainetto donna Turquoise
.

Il leader ha un ruolo di primo piano, con il compito di tenerla unita e gestire i talenti individuali.

Dovrà promuovere efficaci attività, persino semplici come prendere un caffè, affinché tutti possano trarre vantaggio dallo stare insieme.

Il lavoro di squadra oggi è sempre più importante per mantenere alta la competitività aziendale sul mercato.

Gli esercizi di team building rappresentano la nuova frontiera del successo .

10 consigli per sopravvivere ad una cena di lavoro Sono molti gli impegni di lavoro ai quali ci tocca partecipare, volenti o dolenti, anche al di fuori dell’orario standard.

Senza dubbio le cene tra colleghi sono una di queste meravigliose occasioni.

A volte può essere un piacere partecipare, per i colleghi, per il capo o anche solo per la cena in sé…ma altre volte può essere un vero sbattimento, passatemi il termine.

Per sopportare al meglio queste inevitabili incombenze, ecco alcuni consigli.

SCEGLI BENE DOVE SEDERTI: è importantissimo.

Se puoi, siediti all’ingresso della sala, vicino ai tuoi colleghi più fidati , perché una cena si apprezza di più se siamo vicino a gente piacevole, si sa.

NON INTERVENIRE NELLE POLEMICHE: durante una cena di lavoro i temi affrontati possono essere molteplici.

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alla religione…attenzione.

E’ possibile che qualche commensale accenda una polemica e ti morderai la lingua se non sei d’accordo con lui, ma è la cosa giusta da fare.

Ti consigliamo di non intervenire nelle polemiche perché la cosa potrebbe metterti in cattiva luce davanti agli altri invitati .

CURA I TUOI MODI: ovviamente non sei a casa, a tavola con la tua famiglia.

Sei in un ambiente che si suppone più formale, quindi cura i tuoi modi perché nessuno ti critichi alle spalle.

ATTENZIONE A COSA DICI: qualsiasi cosa racconti sugli altri (pettegolezzi) o su te stesso (potenziale pettegolezzo) , ricordati che può essere amplificata in pochi secondi…quindi attenzione a cosa dici se non vuoi che ti si rivolti contro.

I PERICOLI DEL VINO: una cena deve sempre essere accompagnata da un buon vino ma sappiamo bene cosa succede dopo.

Se non reggi e lo sai, la cosa migliore è evitare del tutto l’alcool.

Sarà meglio per tutti.

RASSEGNATI: se ti tocca cenare di fianco a qualcuno che proprio non reggi, rassegnati.

Prendila con filosofia e fai buon viso a cattivo gioco.

Sopporterai meglio.

PARTECIPA : quanto detto fino ad ora non significa che devi stare zitto al tuo posto senza proferire parola.

Devi farlo senza intervenire ogni minuto.

Le due cose sono compatibili.

GUARDA IL LATO POSITIVO: già che sei a cena con i colleghi, cerca di vedere il lato positivo.

Approfittane per approfondire la conoscenza, per parlare di argomenti extra lavorativi, per carpire idee e migliorare la tua posizione.

NON ISOLARTI CON LO SMARTPHONE: prima parlavamo di buona educazione a tavola.

Questo non contempla il fatto di passare la serata isolato con il tuo cellulare, anche se la compagnia non è delle migliori.

Sicuramente la questione ‘telefono’ meriterebbe un capitolo a parte…BISOGNEREBBE FARLO PIU’ SPESSO : non te ne sei nemmeno accorto e la serata è volata.

Che bilancio fai? Sicuramente qualcuno sarà entusiasta di ripetere quanto prima.

Se realmente pensi che si possa fare, bene.

Altrimenti, come prima, fai buon viso a cattivo gioco e rispondi: ‘Certo, certo…ci pensiamo!…’.

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